Avez-vous déjà eu le privilège de gérer une équipe ? Dans ce cas, vous connaissez certainement la vraie valeur du travail d’équipe et de la collaboration. Savoir garder les membres d’une team sur la même longueur d’onde, ce n’est pas inné… C’est pour cela que nous vous proposons de le faire par le biais d’activités ludiques de consolidation d’équipe. Vous souhaitez savoir comment fédérer votre équipe à coup sûr ? Voici nos 8 astuces imparables !
Saviez-vous que la culture d’entreprise est l’un des principaux facteurs liés au bonheur des employés ? Et qu’avoir de bons collègues développe la capacité à travailler en harmonie ?
Fédérer une équipe signifie rassembler les personnes de son entreprise autour d’une vision commune.
Pour cela, vous devez mobiliser les énergies de tous, autour d’une même mission, où chacun y trouve sa place, en jonglant à la fois sur :
Tout cela dans le but de permettre la réussite d’un projet.
Peu importe la méthodologie que vous utilisez pour fédérer votre équipe, l’important est de laisser du temps et de l’espace à vos collaborateurs pour créer du lien entre eux.
À cette fin, nous avons compilé 8 astuces pour fédérer une équipe – aussi bien adaptées aux petits comme aux grands groupes.
Vous souhaitez souder votre équipe ? Misez tout sur des activités qui :
L’objectif de toute activité de fédération de groupe est d’améliorer l’alchimie entre vos employés, de constituer une équipe soudée et de ritualiser des moments de partage et de convivialité !
Voici quelques exemples d’activités à réaliser dans votre entreprise (ou à l’extérieur) :
Une chasse au trésor est un excellent moyen de faire bouger vos employés et de collaborer.
Selon l’espace disponible, vous pouvez choisir de le faire à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise.
Divisez tout le monde en petites équipes de 3 à 5 personnes. Cachez divers objets autour de votre installation et demandez aux différents groupes de les trouver.
Le premier groupe qui trouve tout, ou au moins un certain nombre d’objets, gagne !
Le nœud humain est une activité ludique.
Tout d’abord, demandez à votre équipe de former un cercle. Puis, demandez à tout le monde de lever la main droite en l’air et de saisir la main de quelqu’un à travers le cercle. Ensuite, dites-leur de lier les mains gauches à quelqu’un d’autre à travers le cercle.
Voyez s’ils peuvent se démêler sans lâcher la main qui que ce soit !
Le but du Blind Retriever est de guider une personne aux yeux bandés vers un certain point ou un objet caché.
Le jeu est un excellent moyen de tester comment vos employés travaillent ensemble sous pression et à quel point ils répondent aux instructions.
Pour jouer, divisez votre équipe en petits groupes, en bandant les yeux d’une personne de chaque équipe.
La première équipe qui réussit à diriger son collègue aux yeux bandés vers un objet caché, gagne !
Demandez à votre équipe de former un cercle et lancez une balle à un employé.
À partir de là, demandez-leur de dire leur nom, puis lancez la balle à la personne suivante, qui dit son nom, et ainsi de suite…
Pour rendre les choses intéressantes et stimulantes, continuez à introduire de nouvelles balles dans le cercle.
Planifiez ce que toute votre équipe considère comme une réunion de routine.
Prononcez un discours ennuyeux rempli de jargon, et saupoudrez de temps en temps des phrases aléatoires sans rapport.
À la fin, interrogez vos employés pour voir qui écoutait.
Demandez à vos employés de se mettre en cercle.
Ensuite, dites à chaque personne de partager une chose qu’elle apprécie chez la personne qui se tient à sa gauche.
Une fois le cercle terminé, allez dans l’autre sens en disant à chacun de partager quelque chose qu’il apprécie chez la personne à sa droite.
Un escape game est idéal pour tester votre capacité à gérer les ressources, à penser sous pression et à travailler en équipe.
Cependant, parfois, le budget ne permet pas aux entreprises de planifier une journée à la salle d’escape game locale.
Et si vous transformiez l’une de vos salles de réunion le temps d’une soirée d’entreprise ?
Plantez des indices et de petites activités dans toute la pièce et laissez vos employés coopérer pour… gagner ! Et si vous n’avez pas la possibilité de rassembler tous vos collaborateurs au même endroit, sachez qu’il existe des escape game en ligne !
Avez-vous déjà pensé à rassembler votre équipe ou vos collaborateurs autour d’une animation oenologique pour votre événement d’entreprise ?
Voilà une excellente idée pleine de plaisir, de bonne humeur et de convivialité !
INVINO Event vous présente des animations originales autour du vin, du jeu et de la gastronomie pour :
Découvrez cette animation sans plus attendre.
Outils de communication interne
Pour éviter les silos et maintenir tout le monde sur la même longueur d’onde :
Outils de gestion de projet collaboratifs
Pour que chacun sache ce que fait l’autre, éviter les tensions et créer une dynamique collective :
Outils de motivation et de reconnaissance
Pour valoriser les efforts, booster l’engagement, et entretenir une culture de l’entraide :
Outils de team building / icebreakers
Pour casser la glace, créer du lien informel, apprendre à mieux se connaître :
Méthodes de management / d’animation
Au-delà des outils, certaines pratiques sont clés pour fédérer une équipe :
Vous l’avez compris, l’organisation d’activités de team building peut stimuler les niveaux d’engagement de vos employés.
Grâce aux diverses activités de team building, vous pouvez améliorer la communication entre vos employés…
Afin de constituer une équipe qui se soutient de bout en bout, vous devez renforcer les relations avec des activités fédératrices efficaces comme des ateliers autour du vin ou de la gastronomie : bonne ambiance et plaisir assuré !
Vous savez maintenant comment fédérer une équipe de façon originale. Contactez-nous, dès maintenant pour en savoir plus sur nos offres.
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