Hatten Sie schon einmal das Privileg, ein Team zu leiten? Dann kennen Sie sicherlich den wahren Wert von Teamwork und Zusammenarbeit. Zu wissen, wie man die Mitglieder eines Teams auf der gleichen Wellenlänge hält, ist nicht angeboren… Deshalb schlagen wir Ihnen vor, dies mithilfe von spielerischen Teambuilding-Aktivitäten zu erreichen. Möchten Sie wissen, wie Sie Ihr Team garantiert zusammenbringen? Hier sind unsere 8 unschlagbaren Tipps !
Erstaunlicherweise gibt es nicht viele Inhalte und Schulungsmaterialien, die Managern vermitteln, wie sie ihre Mitarbeiter dazu bringen können, als Team zusammenzuarbeiten.
Wussten Sie, dass die Kultur einer der wichtigsten Faktoren ist, die mit dem Glück der Mitarbeiter zusammenhängen; und die Kollegen das Wichtigste, was die Menschen an ihrer Arbeit mögen?
Daher liegt es in Ihrem Interesse zu lernen, wie Sie die Kluft zwischen Ihrem Team, anderen Abteilungen und der Organisation als Ganzes überbrücken können…
Ein Team zusammenzuführen bedeutet, die Menschen in Ihrem Unternehmen um ein gemeinsames Projekt zu versammeln.
Dazu müssen Sie die Energien aller mobilisieren, um eine gemeinsame Aufgabe zu erfüllen, bei der jeder seinen Platz findet – und dabei sowohl jonglieren als auch :
All dies mit dem Ziel, den Erfolg eines Projekts zu ermöglichen.
Ein Team zusammenzubringen kann von schnellen Aktivitäten im Büro bis hin zu ausgereiften Workshops an einem Tag oder z. B. bei einer jährlichen Firmenfeier reichen.
Wichtig ist, dass Sie Ihren Mitarbeitern Zeit und Raum geben, um eine Verbindung zwischen den Kollegen herzustellen.
Zu diesem Zweck haben wir 8 Tipps zusammengestellt, um ein Team zusammenzuschweißen – ideal für kleine Teams wie auch für große Gruppen.
Sie möchten Ihr Team zusammenschweißen? Setzen Sie alles auf Aktivitäten, die :
Das Ziel jeder Teambuilding-Aktivität ist es, die Chemie zwischen Ihren Mitarbeitern zu verbessern, ein eingespieltes Team zu bilden und Momente des Austauschs und der Geselligkeit zu ritualisieren!
Hier sind einige Beispiele für Aktivitäten, die Sie in Ihrem Unternehmen (oder außerhalb) durchführen können :
Eine Schnitzeljagd ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter in Bewegung zu bringen und die Zusammenarbeit zu fördern.
Je nach verfügbarem Platz können Sie sie innerhalb oder außerhalb Ihres Unternehmens durchführen.
Teilen Sie alle in kleine Teams von 3 bis 5 Personen ein. Verstecken Sie verschiedene Gegenstände rund um Ihre Einrichtung und bitten Sie die verschiedenen Gruppen, sie zu finden.
Die erste Gruppe, die alles oder zumindest eine bestimmte Anzahl von Gegenständen findet, gewinnt!
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Der menschliche Knoten ist eine spielerische Aktivität.
Bitten Sie zunächst Ihr Team, einen Kreis zu bilden. Bitten Sie dann alle, ihre rechte Hand in die Luft zu strecken und die Hand einer anderen Person quer durch den Kreis zu ergreifen. Sagen Sie ihnen dann, dass sie die linke Hand einer anderen Person quer durch den Kreis binden sollen.
Schauen Sie, ob sie sich entwirren können, ohne die Hand von jemandem loszulassen.
Das Ziel des Blind Retriever ist es, eine Person mit verbundenen Augen zu einem bestimmten Punkt oder einem versteckten Gegenstand zu führen.
Das Spiel ist eine gute Möglichkeit, um zu testen, wie Ihre Mitarbeiter unter Druck zusammenarbeiten und wie gut sie auf Anweisungen reagieren.
Um das Spiel zu spielen, teilen Sie Ihr Team in kleine Gruppen auf, wobei jeweils einer Person aus jedem Team die Augen verbunden werden.
Das erste Team, dem es gelingt, seinen Kollegen mit verbundenen Augen zu einem versteckten Gegenstand zu führen, gewinnt!
Bitten Sie Ihr Team, einen Kreis zu bilden, und werfen Sie einen Ball zu einem Mitarbeiter.
Von dort aus bitten Sie sie, ihren Namen zu sagen, dann werfen Sie den Ball zur nächsten Person, die ihren Namen sagt, und so weiter…
Um es interessant und herausfordernd zu gestalten, führen Sie immer wieder neue Bälle in den Kreis ein.
Planen Sie etwas, das Ihr gesamtes Team als Routinesitzung betrachtet.
Halten Sie eine langweilige Rede voller Fachjargon und streuen Sie ab und zu zufällige, zusammenhanglose Sätze ein.
Am Ende befragen Sie Ihre Mitarbeiter, um zu sehen, wer zugehört hat.
Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, sich in einen Kreis zu stellen.
Sagen Sie dann jeder Person, sie solle eine Sache mitteilen, die sie an der Person zu ihrer Linken schätzt.
Wenn Sie den Kreis beendet haben, gehen Sie in die andere Richtung und sagen jedem, er solle etwas teilen, das er an der Person zu seiner Rechten schätzt.
Ein Escape Game ist ideal, um Ihre Fähigkeit zu testen, mit Ressourcen umzugehen, unter Druck zu denken und im Team zu arbeiten.
Manchmal lässt es das Budget jedoch nicht zu, dass Unternehmen einen Tag im örtlichen Escape Game planen.
Wie wäre es, wenn Sie einen Ihrer Besprechungsräume umgestalten?
Pflanzen Sie Hinweise und kleine Aktivitäten im ganzen Raum und lassen Sie Ihre Mitarbeiter kooperieren, um… zu gewinnen!
Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihr Team oder Ihre Mitarbeiter bei Ihrer Firmenveranstaltung um eine Weinanimation zu versammeln?
Das ist eine hervorragende Idee voller Spaß, guter Laune und Geselligkeit!
INVINO Event präsentiert Ihnen originelle Animationen rund um Wein, Spiel und Gastronomie, um :
Entdecken Sie diese Animation ohne weitere Verzögerung.
Sie werden Sinn machen…ation!
Wie Sie sicher schon bemerkt haben, kann die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten das Engagement-Niveau Ihrer Mitarbeiter ankurbeln.
Eines der Hauptziele von Teambuilding-Übungen ist es, enge Freundschaften zwischen den Mitarbeitern zu fördern, und es ist bekannt, dass dies das Engagement um 50 % steigert.
Mithilfe verschiedener Teambuilding-Aktivitäten können Sie die Kommunikation zwischen Ihren Mitarbeitern verbessern…
Es ist eine Gelegenheit, sich selbst in die Hand zu nehmen und kleine Gruppen von Menschen auf ein gemeinsames Ziel hinzuführen!
Letztendlich ist es Ihre Unternehmenskultur, die Ihre Mitarbeiter zusammenbringt und eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Engagementniveaus spielt.
Natürlich können Sie ein Team haben, das auf organische Weise zusammenwächst.
Um jedoch ein Team zu kultivieren, das sich von Anfang bis Ende unterstützt, sollten Sie die Beziehungen mit effektiven teambildenden Aktivitäten wie Workshops rund um Wein und Gastronomie stärken – gute Stimmung und Spaß garantiert!
Sie wissen jetzt, wie Sie ein Team auf originelle Weise und in einem köstlichen Moment der Fröhlichkeit und des Teilens zusammenbringen können! Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
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