UNSERE GEHEIMNISSE FÜR DIE ENTWICKLUNG EINES „GRAND CRU“-EVENTS FÜR DEN HERBST

Heute nehmen wir Sie mit in den „Weinkeller“ von Invino Event, denn wir haben beschlossen, Ihnen drei unserer geheimen Zutaten zu verraten, mit denen wir Ihnen die besten Weinverkostungs-Events servieren können.

1. ERNTEN SIE IHRE SCHÖNSTEN EMOTIONEN.

Ein Teambuilding oder eine Kundenveranstaltung muss sich auf Glück reimen. Oder zumindest mit Vergnügen! Was ist Ihre Vorstellung von einer erfolgreichen Veranstaltung? Wir bei Invino Event sind der Meinung, dass es unerlässlich ist, Emotionen und Lachen zu bieten.
Studien belegen, dass die Menschen dem Lachen in ihrem Leben immer weniger Raum geben: 1939 waren es 19 Minuten pro Tag, 1983 6 Minuten und heute weniger als eine Minute. Dennoch ist es unmöglich, sich vorzustellen, dass Ihre Weinveranstaltung ohne Freude ablaufen könnte! Ein Lachen und unsere 40.000 täglichen Gedanken werden für ein paar Sekunden kurzgeschlossen. Perfekt, um loszulassen und sich auf den Moment zu konzentrieren, was meinen Sie? In Emotionen zeigen sich die Talente und das Temperament eines jeden Menschen.

2. LASSEN SIE IHR KIND MIT EINEM GUTEN LITER ZUSAMMENHALT ALTERN.

Es wäre zu kurz gegriffen, den Teamzusammenhalt auf einen einfachen Generator für ein gutes Arbeitsklima zu reduzieren. Als langjährige Experten für die Organisation von Veranstaltungen für Unternehmen in Bordeaux und anderswo wissen wir nur zu gut, dass Zusammenhalt ein Konzept ist, das weiter geht! Wohlbefinden, Zugehörigkeitsgefühl und natürlich die Leistung des Mitarbeiters – all das kann eine verbindende Veranstaltung bewirken. Und es sind weder die Personalverantwortlichen noch die Manager, die uns widersprechen werden.

Dieser Zusammenhalt wird durch die Originalität unserer Leistungen erreicht: Unsere Teams führen Sie nicht wie ein traditioneller Sommelier auf eine Weinentdeckungstour, sondern denken sich spielerische und einzigartige Erlebnisse aus. Sie sind maßgeschneidert und werden in Situationen umgesetzt, die Ihren Herausforderungen entsprechen: Stress- oder Konfliktbewältigung, Verbesserung der Kundenorientierung, Fähigkeit, besser mit Kollegen zu kommunizieren, Unterstützung für den Sinn und die Werte des Unternehmens usw. Wussten Sie, dass 79% der Mitarbeiter die Atmosphäre am Arbeitsplatz höher bewerten als das Gehalt?

3. DIENEN SIE MIT EINER PORTION ANPASSUNGSFÄHIGKEIT.

Unabhängig vom Profil der Teilnehmer ist es wichtig, dass Sie eine Aktivität anvisieren können, die für alle geeignet ist. Vom Wein-Casino in Präsenzform bis zu unserem virtuellen Verkostungsworkshop… es gibt etwas für jeden Geschmack, jeden Sinn… und für alle gesundheitlichen Bedingungen! Vom kleinen Vorstand mit 10 Personen bis hin zu großen Konzernen mit einigen hundert Mitarbeitern – man muss sich anpassen können, um den richtigen Leuten zum richtigen Zeitpunkt das richtige Wein-Event zu bieten.
Apropos Anpassungsfähigkeit im Unternehmen: Wussten Sie, dass sie von den Arbeitgebern als zweitwichtigste Verhaltenskompetenz erwartet wird (94 %), nach dem Organisationstalent? 6 von 10 Arbeitgebern sind übrigens der Meinung, dass Verhaltenskompetenzen wichtiger sind als technische Kompetenzen. Bei Invino Event haben wir jedenfalls beides!

In letzter Zeit hat sich unsere Anpassungsfähigkeit ziemlich bewährt: Während der Einschließung konnte Invino Event abprallen und online Teambuilding-Workshops anbieten. Heute bereiten wir den Schulanfang unserer Kunden mit Veranstaltungen vor, die immer diese drei Zutaten vereinen: Emotionen, Zusammenhalt, Anpassung.

So, wir haben das Rezept mit Ihnen geteilt, kommen Sie jetzt zum Probieren?